Coisp Genova, Silp-Cgil a tavoli separati..

Comunicato congiunto, SILP-Cgil a tavoli separati

Cari amici e colleghi,

in questi giorni, a Genova,  abbiamo letto stupefacenti dichiarazioni di un'organizzazione sindacale che accusa le altre di operare contro gli interessi della base e dei propri iscritti.

Parole pesanti, poco comprensibili, ma soprattutto cariche di astio nei confronti delle altre associazioni, che hanno scelto la via della correttezza nei rapporti e la chiarezza quale metodo di lavoro, cercando l'unione, mettendo da parte le diversità, con lo scopo di creare un fronte unico da contrapporre ad un'Amministrazione troppo spesso arrogante e poco sensibile alle esigenze del personale.

Il Segretario del Silp per la Cgil ritiene che questo cartello, così da lui definito,  sia mosso da fini occulti, quali opportunismo e complicità, nei confronti di chi non si comprende con chiarezza.

Duole sentire da colleghi che fanno il nostro stesso lavoro affermazioni così dure e  sprezzanti, ma lo stile,  il rispetto per gli altri non sempre sono cose da tutti.

Orbene, è giunto il momento di spiegare le ragioni che hanno spinto tutti i sindacati di Genova a cercare la condivisione, l'unità sindacale e quelle che li hanno portati a scegliere di trattare le diverse materie sindacali in modo separato dal Silp per la  Cgil:

In effetti, le organizzazioni SAP. SIULP, SIAP, COISP, UGL, considerando il momento particolarmente difficile che sta attraversando il nostro Paese per la crisi economica e  di valori, hanno sentito l'esigenza di trovare un accordo, quell'unità che da tempo mancava per creare un argine, un baluardo atto contenere e respingere i continui tentativi dei nostri Amministratori locali di "spremere"il personale, facendolo lavorare mattine e pomeriggi, sabati e domeniche con mezzi e strumenti spesso obsoleti, così da rimediare alla carenza di risorse, dovuta alla spregiudicata politica del risparmio di questo governo.

Tuttavia, un organizzazione ha voluto discostarsi da questa volontà, ha voluto andare da sola, cercando di ritagliarsi il ruolo della "prima donna", cosa che gli  avrebbe consentito di allargare la sua base di consenso, sottraendola alle altre organizzazioni. Scelta, anche se non proprio condivisibile, da rispettare.

Il problema nasce quando per raggiungere questo obiettivo il Silp ha iniziato a tenere nei confronti delle altre OO.SS. un atteggiamento arrogante e prevaricatore, mettendole più volte in imbarazzo durante le contrattazioni con l'Amministrazione.

Nel forsennato tentativo di trovare sempre qualcosa che potesse distinguerlo dagli altri, qualche cavillo burocratico da contestare, non esitava a rallentare e spesso far arenare le trattative in corso.  Quante riunioni a vuoto si sono fatte per questo motivo, quanti rinvii, quanto tempo perso inutilmente, quanti accordi saltati che avrebbero potuto portare risultati tangibili ai colleghi.

Ecco perché ci siamo stancati, abbiamo scelto di accontentare questa organizzazione e dargli la possibilità di trattare con l'Amministrazione liberamente, senza l'obbligo di doversi confrontare anche con altre OO.SS.  La libertà di far coincidere l' affermazione personale con  l'interesse collettivo.

Cari amici e colleghi state tranquilli che le trattative andranno avanti nell'interesse del personale.

Il SAP, il SIULP, il SIAP,  il COISP, e l'UGL, con senso di responsabilità,  ratificheranno tutti quegli accordi che porteranno un reale beneficio ai colleghi, senza atteggiamenti opportunisti o complici, senza fini personali, coscienti di dover rimanere uniti nell'interesse di tutti i colleghi.

Genova, 10 marzo 2010                

SIULP       SAP         SIAP          COISP            UGL